Курс 2


Курс 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана.
Практическое применение типовой конфигурации 3.1
Формат: Онлайн

Стоимость: 40 000 тенге

Kурс рассчитан: 40 академических часов

Данный курс сертифицирован и читается в рамках проекта «Центры Сертифицированного Обучения».

Требования: навыки работы с компьютером, знание предметной области и организации документооборота при ведении кадрового учета и расчете заработной платы.
Описание курса: курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8. для Казахстана», и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.


Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.


Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности.


Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.


По окончании курса и выполнении всех практических заданий, знания слушателя подкрепляются свидетельством установленного образца фирмы «1С».



Краткое содержание курса



Глава 1. Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации

• Запуск конфигурации

• Кратко о пользователях программы

• Окно конфигурации

• Объекты конфигурации (справочный раздел)

• Основные действия, выполняемые пользователем


Глава 2. Постановка задачи


Глава 3. Начальная настройка программы

• Помощник начальной настройки

• Настройка программы

• Настройки кадрового учета

• Настройки расчета зарплаты


Глава 4. Настройка начислений и удержаний

• Назначение начисления

• Способ выполнения начисления

• Формула расчета начисления

• Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"

• Расчет первой половины месяца и другие настройки

• Расчет базы

• Учет времени

• Зависимости

• Приоритет

• Средний заработок

• От обратного

• Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)


Глава 5. Ввод справочной информации

• Сведения об организации

• Справочник "Физические лица"

• Отличие сотрудников от физических лиц

• Личные данные сотрудников

• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов


Глава 6. Настройка рабочего времени

• Производственные календари

• Классификатор использования рабочего времени

• Графики работы

• Графики работы по дням недели

• Неполное рабочее время

• Сменные графики работы

• Особенности учета ночного времени в сменных графиках


Глава 7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"

• Справочник "Должности"

• Штатное расписание

• Ведение штатного расписания без сохранения истории

• Ведение штатного расписания с сохранением истории

• Отчеты по штатному расписанию

• Анализ штатного расписания

• Заполненность штатного расписания

• Изменение штатного расписания

• Начисления позиций штатного расписания

• Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию

• Соблюдение штатного расписания

• Штатная расстановка

• Штатное расписание

• Штатное расписание (на подпись)


Глава 8. Регламентированный кадровый учет

• Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника

• Особенности приема на работу совместителей

• Оформление приема на работу

• Прием на работу списком

• Особенности документов по приемам на работу

• Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию

• Бронирование позиций

• Продление трудового договора, контракта

• Увольнение сотрудников

• Кадровый перевод и Кадровый перевод списком

• Перемещение сотрудников

• Перевод к другому работодателю

• Изменение графика работы списком

• Совмещение должностей и его отмена

• Работа со списком сотрудников

• Отчеты по кадровым данным


Глава 9. Учет времени

• Метод отклонений

• Метод сплошной регистрации

• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов

• Индивидуальные графики работы

• Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно

• Работа в выходные и праздничные

• Сверхурочная работа

• Больничный лист

• Оформление командировок

• Групповой приказ на командировку

• Учет отпусков

• Право на отпуск

• График отпусков

• Перенос отпуска, запланированного в графике

• Предоставление и расчет отпуска

• Отпуска без сохранения зарплаты

• Групповой приказ на отпуск

• Отпуск по уходу за ребенком

• Прекращение отпуска по уходу за ребенком

• Прочие отклонения

• Прогул, неявка

• Отгул

• Почасовые отсутствия

• Простои

• Отсутствие с сохранением оплаты

• Табель учета рабочего времени

• Отчетность по учету рабочего времени

• Табель учета рабочего времени

• Отсутствия сотрудников

• Потери рабочего времени

• Фактические отпуска

• Остатки отпусков


Глава 10. Воинский учет


Глава 11. Расчет регламентированной зарплаты

• Регистрация плановых начислений

• Настройка плановых удержаний

• Исполнительный лист

• Изменение условий исполнительного листа

• Удержание профсоюзных взносов

• Постоянное удержание в пользу третьих лиц

• Удержание по прочим операциям

• Займы сотрудников

• Разовые документы, регистрирующие доходы

• Премия

• Материальная помощь

• Натуральные доходы

• Разовое начисление

• Выплаты бывшим сотрудникам

• Прочие доходы

• Дивиденды

• Договоры подряда

• Данные для расчета зарплаты

• Ввод данных по сдельным работам

• Ввод периодических показателей

• Ввод разовых показателей за месяц

• Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений

• Начисления

• Доначисления, перерасчеты

• Договоры

• Удержания

• Займы

• Налоги, взносы, отчисления

• Удержание налогов и взносов по налоговому учету

• Отчетность для анализа начисленной заработной платы

• Полный свод

• Расчетный листок

• Расчетная ведомость

• Расчетная ведомость по форме Т-1

• Журнал учета исполнительных документов

• Табель учета рабочего времени

• Займы сотрудникам

• Исполнительные листы

• Удержания из зарплаты

• Анализ зарплаты сотрудникам помесячно

• Договоры ГПХ

• Краткий свод начислений и удержаний

• Отчеты по плановым начислениям

• Анализ ФОТ по начислениям

• Анализ ФОТ по сотрудникам

• Сравнение плановых и фактических начислений

• Динамика изменения ФОТ

• История изменения оплаты труда

• Перерасчеты прошлых периодов

• Сторнирование

• Исправление

• Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами


Глава 12. Выплата заработной платы

• Места выплаты зарплаты

• Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту

• Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника

• Настройка выплаты через кассу

• Настройка выплаты зарплаты через раздатчика

• Ведомости на выплату зарплаты

• Выплата через банк по зарплатному проекту

• Выплата на лицевые счета сотрудников

• Выплата через кассу

• Ведомость через раздатчика

• Возврат долга по зарплате

• Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты

• Депонирование невыплаченной зарплаты

• Анализ выплаченной и депонированной зарплаты

• Задолженность по зарплате

• Анализ депонированной зарплаты


Глава 13. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений

• Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)

• Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)

• Возврат взносов и отчислений

• Расчет пени по взносам и отчислениям

• Перечисление пени по взносам и отчислениям

• Перечисление налогов в бюджет

• Отчеты по налогам и взносам

• Регистр налогового учета по ИПН и СН

• Справка о заработной плате

• Справка с места работы перед наступлением социального риска

• Справка-подтверждение о перечислении обязательных пенсионных взносов


Глава 14. Отражение зарплаты в учете

• Назначения способов отражения в учете

• Настройка отражения в учете организации

• Настройка отражения в учете подразделения

• Настройка отражения в учете в карточке сотрудника

• Распределение заработка сотрудника

• Настройка отражения начислений в учете

• Настройка отражения в учете в документах

• Отражение зарплаты в учете

• Анализ отражения зарплаты в учете


Глава 15. Оценочные обязательства

• Формирование обязательств

• Списание обязательств



Подать ЗАЯВКУ на курсы можно по телефону: +7 771 433 55 57 или 50 97 92 или написать нам на почту.

В условиях карантина и для тех, кто далеко от нас предлагаем вариант оплаты переводом с карты на карту без посещения нашего офиса (РЕКВИЗИТЫ вышлим Вам лично).