Курс 1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Казахстана.
Практическое применение типовой конфигурации 3.1
Практическое применение типовой конфигурации 3.1
Формат: Онлайн
Стоимость: 40 000 тенге
Kурс рассчитан: 40 академических часов
Данный курс сертифицирован и читается в рамках проекта «Центры Сертифицированного Обучения».
Требования: навыки работы с компьютером, знание предметной области и организации документооборота при ведении кадрового учета и расчете заработной платы.
Стоимость: 40 000 тенге
Kурс рассчитан: 40 академических часов
Данный курс сертифицирован и читается в рамках проекта «Центры Сертифицированного Обучения».
Требования: навыки работы с компьютером, знание предметной области и организации документооборота при ведении кадрового учета и расчете заработной платы.
Описание курса: курс предназначен для пользователей, ведущих или планирующих вести учет в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8. для Казахстана», и направлен на ознакомление с возможностями типового решения и получение пользовательских навыков работы в нем.
Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.
Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности.
Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.
По окончании курса и выполнении всех практических заданий, знания слушателя подкрепляются свидетельством установленного образца фирмы «1С».
Глава 1. Знакомство с конфигурацией
• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Кратко о пользователях программы
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)
• Основные действия, выполняемые пользователем
Глава 2. Постановка задачи
Глава 3. Начальная настройка программы
• Помощник начальной настройки
• Настройка программы
• Настройки кадрового учета
• Настройки расчета зарплаты
Глава 4. Настройка начислений и удержаний
• Назначение начисления
• Способ выполнения начисления
• Формула расчета начисления
• Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
• Расчет первой половины месяца и другие настройки
• Расчет базы
• Учет времени
• Зависимости
• Приоритет
• Средний заработок
• От обратного
• Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)
Глава 5. Ввод справочной информации
• Сведения об организации
• Справочник "Физические лица"
• Отличие сотрудников от физических лиц
• Личные данные сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
Глава 6. Настройка рабочего времени
• Производственные календари
• Классификатор использования рабочего времени
• Графики работы
• Графики работы по дням недели
• Неполное рабочее время
• Сменные графики работы
• Особенности учета ночного времени в сменных графиках
Глава 7. Структура организации. Штатное расписание
• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание
• Ведение штатного расписания без сохранения истории
• Ведение штатного расписания с сохранением истории
• Отчеты по штатному расписанию
• Анализ штатного расписания
• Заполненность штатного расписания
• Изменение штатного расписания
• Начисления позиций штатного расписания
• Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию
• Соблюдение штатного расписания
• Штатная расстановка
• Штатное расписание
• Штатное расписание (на подпись)
Глава 8. Регламентированный кадровый учет
• Сведения о сотрудниках организации
• Способы создания нового сотрудника
• Особенности приема на работу совместителей
• Оформление приема на работу
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию
• Бронирование позиций
• Продление трудового договора, контракта
• Увольнение сотрудников
• Кадровый перевод и Кадровый перевод списком
• Перемещение сотрудников
• Перевод к другому работодателю
• Изменение графика работы списком
• Совмещение должностей и его отмена
• Работа со списком сотрудников
• Отчеты по кадровым данным
Глава 9. Учет времени
• Метод отклонений
• Метод сплошной регистрации
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов
• Индивидуальные графики работы
• Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно
• Работа в выходные и праздничные
• Сверхурочная работа
• Больничный лист
• Оформление командировок
• Групповой приказ на командировку
• Учет отпусков
• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике
• Предоставление и расчет отпуска
• Отпуска без сохранения зарплаты
• Групповой приказ на отпуск
• Отпуск по уходу за ребенком
• Прекращение отпуска по уходу за ребенком
• Прочие отклонения
• Прогул, неявка
• Отгул
• Почасовые отсутствия
• Простои
• Отсутствие с сохранением оплаты
• Табель учета рабочего времени
• Отчетность по учету рабочего времени
• Табель учета рабочего времени
• Отсутствия сотрудников
• Потери рабочего времени
• Фактические отпуска
• Остатки отпусков
Глава 10. Воинский учет
Глава 11. Расчет регламентированной зарплаты
• Регистрация плановых начислений
• Настройка плановых удержаний
• Исполнительный лист
• Изменение условий исполнительного листа
• Удержание профсоюзных взносов
• Постоянное удержание в пользу третьих лиц
• Удержание по прочим операциям
• Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Премия
• Материальная помощь
• Натуральные доходы
• Разовое начисление
• Выплаты бывшим сотрудникам
• Прочие доходы
• Дивиденды
• Договоры подряда
• Данные для расчета зарплаты
• Ввод данных по сдельным работам
• Ввод периодических показателей
• Ввод разовых показателей за месяц
• Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений
• Начисления
• Доначисления, перерасчеты
• Договоры
• Удержания
• Займы
• Налоги, взносы, отчисления
• Удержание налогов и взносов по налоговому учету
• Отчетность для анализа начисленной заработной платы
• Полный свод
• Расчетный листок
• Расчетная ведомость
• Расчетная ведомость по форме Т-1
• Журнал учета исполнительных документов
• Табель учета рабочего времени
• Займы сотрудникам
• Исполнительные листы
• Удержания из зарплаты
• Анализ зарплаты сотрудникам помесячно
• Договоры ГПХ
• Краткий свод начислений и удержаний
• Отчеты по плановым начислениям
• Анализ ФОТ по начислениям
• Анализ ФОТ по сотрудникам
• Сравнение плановых и фактических начислений
• Динамика изменения ФОТ
• История изменения оплаты труда
• Перерасчеты прошлых периодов
• Сторнирование
• Исправление
• Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
Глава 12. Выплата заработной платы
• Места выплаты зарплаты
• Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту
• Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника
• Настройка выплаты через кассу
• Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
• Ведомости на выплату зарплаты
• Выплата через банк по зарплатному проекту
• Выплата на лицевые счета сотрудников
• Выплата через кассу
• Ведомость через раздатчика
• Возврат долга по зарплате
• Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты
• Депонирование невыплаченной зарплаты
• Анализ выплаченной и депонированной зарплаты
• Задолженность по зарплате
• Анализ депонированной зарплаты
Глава 13. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений
• Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Возврат взносов и отчислений
• Расчет пени по взносам и отчислениям
• Перечисление пени по взносам и отчислениям
• Перечисление налогов в бюджет
• Отчеты по налогам и взносам
• Регистр налогового учета по ИПН и СН
• Справка о заработной плате
• Справка с места работы перед наступлением социального риска
• Справка-подтверждение о перечислении обязательных пенсионных взносов
Глава 14. Отражение зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Настройка отражения в учете организации
• Настройка отражения в учете подразделения
• Настройка отражения в учете в карточке сотрудника
• Распределение заработка сотрудника
• Настройка отражения начислений в учете
• Настройка отражения в учете в документах
• Отражение зарплаты в учете
• Анализ отражения зарплаты в учете
Глава 15. Оценочные обязательства
• Формирование обязательств
• Списание обязательств
Курс поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.
Практические задания, выполняемые на курсе, представляют собой единую задачу. Поэтапное выполнение этой задачи в течение курса позволяет освоить механизмы программы и выбрать те, которые будут использоваться слушателями в повседневной деятельности.
Методические материалы, которые получает каждый слушатель курса, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.
По окончании курса и выполнении всех практических заданий, знания слушателя подкрепляются свидетельством установленного образца фирмы «1С».
Краткое содержание курса
Глава 1. Знакомство с конфигурацией
• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Кратко о пользователях программы
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)
• Основные действия, выполняемые пользователем
Глава 2. Постановка задачи
Глава 3. Начальная настройка программы
• Помощник начальной настройки
• Настройка программы
• Настройки кадрового учета
• Настройки расчета зарплаты
Глава 4. Настройка начислений и удержаний
• Назначение начисления
• Способ выполнения начисления
• Формула расчета начисления
• Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
• Расчет первой половины месяца и другие настройки
• Расчет базы
• Учет времени
• Зависимости
• Приоритет
• Средний заработок
• От обратного
• Налоговый и бухгалтерский учет (Налоги, взносы, бухучет)
Глава 5. Ввод справочной информации
• Сведения об организации
• Справочник "Физические лица"
• Отличие сотрудников от физических лиц
• Личные данные сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
Глава 6. Настройка рабочего времени
• Производственные календари
• Классификатор использования рабочего времени
• Графики работы
• Графики работы по дням недели
• Неполное рабочее время
• Сменные графики работы
• Особенности учета ночного времени в сменных графиках
Глава 7. Структура организации. Штатное расписание
• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание
• Ведение штатного расписания без сохранения истории
• Ведение штатного расписания с сохранением истории
• Отчеты по штатному расписанию
• Анализ штатного расписания
• Заполненность штатного расписания
• Изменение штатного расписания
• Начисления позиций штатного расписания
• Оклады, надбавки и ФОТ по штатному расписанию
• Соблюдение штатного расписания
• Штатная расстановка
• Штатное расписание
• Штатное расписание (на подпись)
Глава 8. Регламентированный кадровый учет
• Сведения о сотрудниках организации
• Способы создания нового сотрудника
• Особенности приема на работу совместителей
• Оформление приема на работу
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Автоматическая проверка кадровых документов штатному расписанию
• Бронирование позиций
• Продление трудового договора, контракта
• Увольнение сотрудников
• Кадровый перевод и Кадровый перевод списком
• Перемещение сотрудников
• Перевод к другому работодателю
• Изменение графика работы списком
• Совмещение должностей и его отмена
• Работа со списком сотрудников
• Отчеты по кадровым данным
Глава 9. Учет времени
• Метод отклонений
• Метод сплошной регистрации
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов
• Индивидуальные графики работы
• Учет работы сверх нормы времени: праздничные (выходные) дни и работа сверхурочно
• Работа в выходные и праздничные
• Сверхурочная работа
• Больничный лист
• Оформление командировок
• Групповой приказ на командировку
• Учет отпусков
• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике
• Предоставление и расчет отпуска
• Отпуска без сохранения зарплаты
• Групповой приказ на отпуск
• Отпуск по уходу за ребенком
• Прекращение отпуска по уходу за ребенком
• Прочие отклонения
• Прогул, неявка
• Отгул
• Почасовые отсутствия
• Простои
• Отсутствие с сохранением оплаты
• Табель учета рабочего времени
• Отчетность по учету рабочего времени
• Табель учета рабочего времени
• Отсутствия сотрудников
• Потери рабочего времени
• Фактические отпуска
• Остатки отпусков
Глава 10. Воинский учет
Глава 11. Расчет регламентированной зарплаты
• Регистрация плановых начислений
• Настройка плановых удержаний
• Исполнительный лист
• Изменение условий исполнительного листа
• Удержание профсоюзных взносов
• Постоянное удержание в пользу третьих лиц
• Удержание по прочим операциям
• Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Премия
• Материальная помощь
• Натуральные доходы
• Разовое начисление
• Выплаты бывшим сотрудникам
• Прочие доходы
• Дивиденды
• Договоры подряда
• Данные для расчета зарплаты
• Ввод данных по сдельным работам
• Ввод периодических показателей
• Ввод разовых показателей за месяц
• Начисление зарплаты и расчет налогов, взносов и отчислений
• Начисления
• Доначисления, перерасчеты
• Договоры
• Удержания
• Займы
• Налоги, взносы, отчисления
• Удержание налогов и взносов по налоговому учету
• Отчетность для анализа начисленной заработной платы
• Полный свод
• Расчетный листок
• Расчетная ведомость
• Расчетная ведомость по форме Т-1
• Журнал учета исполнительных документов
• Табель учета рабочего времени
• Займы сотрудникам
• Исполнительные листы
• Удержания из зарплаты
• Анализ зарплаты сотрудникам помесячно
• Договоры ГПХ
• Краткий свод начислений и удержаний
• Отчеты по плановым начислениям
• Анализ ФОТ по начислениям
• Анализ ФОТ по сотрудникам
• Сравнение плановых и фактических начислений
• Динамика изменения ФОТ
• История изменения оплаты труда
• Перерасчеты прошлых периодов
• Сторнирование
• Исправление
• Доначисления, перерасчеты. Управление перерасчетами
Глава 12. Выплата заработной платы
• Места выплаты зарплаты
• Настройка выплаты через банк по зарплатному проекту
• Настройка выплаты через банк – на личный счет сотрудника
• Настройка выплаты через кассу
• Настройка выплаты зарплаты через раздатчика
• Ведомости на выплату зарплаты
• Выплата через банк по зарплатному проекту
• Выплата на лицевые счета сотрудников
• Выплата через кассу
• Ведомость через раздатчика
• Возврат долга по зарплате
• Расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты
• Депонирование невыплаченной зарплаты
• Анализ выплаченной и депонированной зарплаты
• Задолженность по зарплате
• Анализ депонированной зарплаты
Глава 13. Перечисление и возврат налогов, взносов и отчислений
• Ведомость на перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Перечисление взносов (ОПВ и ОППВ) и отчислений (СО)
• Возврат взносов и отчислений
• Расчет пени по взносам и отчислениям
• Перечисление пени по взносам и отчислениям
• Перечисление налогов в бюджет
• Отчеты по налогам и взносам
• Регистр налогового учета по ИПН и СН
• Справка о заработной плате
• Справка с места работы перед наступлением социального риска
• Справка-подтверждение о перечислении обязательных пенсионных взносов
Глава 14. Отражение зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Настройка отражения в учете организации
• Настройка отражения в учете подразделения
• Настройка отражения в учете в карточке сотрудника
• Распределение заработка сотрудника
• Настройка отражения начислений в учете
• Настройка отражения в учете в документах
• Отражение зарплаты в учете
• Анализ отражения зарплаты в учете
Глава 15. Оценочные обязательства
• Формирование обязательств
• Списание обязательств
Подать ЗАЯВКУ на курсы можно по телефону: +7 771 433 55 57 или 50 97 92 или написать нам на почту.
В условиях карантина и для тех, кто далеко от нас предлагаем вариант оплаты переводом с карты на карту без посещения нашего офиса (РЕКВИЗИТЫ вышлим Вам лично).